Карьера в KOMEK Machinery Kazakhstan
Мы - команда КОМЕК!

Присоединяйтесь!
Прозрачная система мотивации и официальная заработная плата
Четко поставленные цели и задачи
Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения
Стабильная работа в успешной компании
Смотреть вакансии

О компании

КОМЕК Machinery Kazakhstan - это
Точка опоры.
Предсказуемость шагов и действий.
Единство слов и дела.
Профессионализм и ответственность.
Мы готовы каждый день познавать новое и делиться знаниями и опытом.
Мы вкладываемся в успех своих коллег и партнеров и получаем удовольствие от достижения общих целей. Наша позиция «выиграй - выиграй».
Мы ответственны за решения, которые принимаем. Мы несем ответственность за свои действия и бездействия. Наш принцип «сказал – сделал».
Мы с уважением и доверием относимся к друг другу, нашим клиентам, поставщикам и обществу в целом.
Мы всегда стремимся к лидирующим позициям на рынке, задаем высокие стандарты и не останавливаемся на достигнутом.
Вакансии
Сейчас открыто 4 вакансий в 4 городах
Менеджер по персоналу

Обязанности:
  • самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска;
  • размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах;
  • проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований с руководителями;
  • ведение отчетности по текучести кадров, отчетность ИРС, заполнение карты вакансий;
  • участие в разработке и внедрении стратегии в области управления персоналом;
  • мониторинг и аналитика рынка труда;
  • формирование кадрового резерва компании;
  • адаптация нового сотрудника;
  • корпоративная культура;
  • взаимодействие с филиалами;
  • ведение базы данных о персонале;
  • осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства в компании.
Требования:
  • Успешный опыт в найме не менее 3-х лет ;
  • Знание методик по подбору и оценке кандидатов;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Владение 1С, Bitrix, ERP.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • 5-дневный рабочий график, суббота и воскресенье выходной;
  • Возможность профессионального роста;
  • Конкурентный уровень заработной платы и премиальные выплаты, компенсация мобильной связи


Хочешь стать частью иностранной компании с 18-летней историей?
Тогда ждем Ваше резюме!

Откликнуться на вакансию
Специалист по продаже техники

Основные обязанности:
  • Поиск потенциальных клиентов, ведение клиентской базы;
  • Продажа техники KOMATSU;
  • Выполнение поставленных планов и задач;
  • Мониторинг рынка;
  • Ведение документооборота по совершаемым сделкам.
Требования:
  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы в продажах более 3-х лет;
  • Знание ПК: уверенный пользователь;
  • Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
Условия:  
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • 5-дневный рабочий график, суббота и воскресенье выходной;
  • Возможность профессионального роста;
  • Компенсация: сотовая связь;
  • Конкурентный уровень заработной платы и премиальные выплаты.

Хочешь стать частью иностранной компании с 18-летней историей?
Тогда ждем Ваше резюме!

Откликнуться на вакансию
Специалист по продаже техники

Обязанности:

  • Поиск потенциальных клиентов, ведение клиентской базы;
  • Продажа техники KOMATSU;
  • Выполнение поставленных планов и задач;
  • Мониторинг рынка;
  • Ведение документооборота по совершаемым сделкам.

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы в продажах более 3-х лет;
  • Знание ПК: уверенный пользователь;
  • Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
Компания предлагает:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • 5-дневный рабочий график, суббота и воскресенье выходной;
  • Возможность профессионального роста;
  • Компенсация: сотовая связь;
  • Конкурентный уровень заработной платы и премиальные выплаты.
Хочешь стать частью иностранной компании с 18-летней историей?
Тогда ждем Ваше резюме!

Откликнуться на вакансию
Специалист по продаже техники

Основные обязанности:

  • Поиск потенциальных клиентов, ведение клиентской базы;
  • Продажа техники KOMATSU;
  • Выполнение поставленных планов и задач;
  • Мониторинг рынка;
  • Ведение документооборота по совершаемым сделкам.

Требования:

  • Высшее техническое/экономическое образование;
  • Опыт работы в продажах более 3-х лет;
  • Знание ПК: уверенный пользователь;
  • Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.

Условия:  

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • 5-дневный рабочий график, суббота и воскресенье выходной;
  • Возможность профессионального роста;
  • Компенсация: сотовая связь;
  • Конкурентный уровень заработной платы и премиальные выплаты.
Хочешь стать частью иностранной компании с 18-летней историей?
Тогда ждем Ваше резюме!


Откликнуться на вакансию
 
Частые вопросы
  • Почему в тексте вакансии не указана заработная плата?
  • Как долго принимается решение после собеседования?
  • Сколько длится собеседование?
  • Как проходит собеседование?
  • В какие сроки ожидать ответ на отправленное резюме?
Если в объявлении не указана заработная плата, это означает, что финансовая мотивация обсуждается с кандидатами при собеседовании. Традиционно она состоит из двух частей: оклад и квартальная премия.
По итогам собеседований решение о финальном кандидате принимается коллегиально.
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому, если между встречами возникает временная пауза, это означает, что мы тщательно обдумываем наше решение. В случае положительного результата вам позвонит менеджер по персоналу и направит предложение о работе, где будут прописаны условия, на которых вам предлагается должность.
Отрицательный результат не означает, что при появлении подобной вакансии ваше резюме не будет рассмотрено вновь. Все возможно! Подготовьтесь, наберитесь опыта, и мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
От 30 минут до 2 часов. Как правило, длительность собеседования зависит от уровня должности, на которую вы претендуете.
Как правило, собеседование проходит в несколько этапов. Сначала это может быть телефонное интервью, а далее — встречи с руководителями
В течение 3 рабочих дней мы отправляем подтверждение о получении резюме. После принятия положительного решения вам позвонит менеджер по персоналу, курирующий данную вакансию.

Если мы не вышли на связь в течение недели, то, к сожалению, мы не готовы продолжить общение по текущей вакансии. Ваше резюме будет размещено в базе данных. И при появлении подходящей для вас вакансии мы вам сообщим. Если у вас есть желание оставаться с нами на связи, то вы можете подписаться на уведомления о вакансиях и получать информацию об открытых позициях на вашу электронную почту.