Біз ең жақсы жұмыс жағдайларын ұсынамыз
Мотивация мен ресми жалақының ашық жүйесі
Нақты белгіленген мақсаттар мен міндеттер
Үздіксіз даму, корпоративтік оқыту мүмкіндіктері
Табысты компанияда тұрақты жұмыс
Компания жайлы
КОМЕК Machinery Kazakhstan - бұл
Біз күн сайын жаңа нәрселерді үйренуге және білім мен тәжірибе алмасуға дайынбыз.
Біз әріптестеріміз бен серіктестеріміздің жетістіктеріне инвестиция саламыз және ортақ мақсаттарға қол жеткізуден ләззат аламыз. Біздің көзқарасымыз «жеңіс-жеңіс».
Біз қабылдаған шешімдергежауаптымыз. Біз өз әрекеттеріміз бен әрекетсіздігіміз үшін жауаптымыз. Біздің қағидатымыз «айтты – істеді».
Біз бір-бірімізге, тұтынушыларымызға,жеткізушілерге және тұтастай қоғамға құрметпен және сеніммен қараймыз.
Біз әрқашан нарықта жетекші орынға ұмтыламыз, жоғары талаптар қоямыз және қол жеткізген жетістіктерге тоқталмаймыз.
Жиі қойылатын сұрақтар
- Неліктен жалақы туралы бос жұмыс орын хабарландыруында көрсетілмеген?
- Сұхбаттан кейін шешім қабылдау қанша уақытты алады?
- Сұхбат қанша уақытқа созылады?
- Сұхбат қалай өтеді?
- Жіберілген түйіндемеге қанша уақытт жауап күту керек?
Егер хабарландыруда жалақы көрсетілмесе, бұл сұхбаттасу кезінде кандидаттармен қаржылық мотивация талқыланады дегенді білдіреді. Дәстүрлі түрде ол екі бөліктен тұрады: жалақы және тоқсан сайынғы сыйақы.
Әңгімелесу нәтижелері бойынша финалдық үміткер туралы шешім алқалы түрде қабылданады.
Біз ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа ұмтыламыз, сондықтан кездесулер арасында уақытша үзіліс болса, бұл шешімімізді мұқият қарастырып жатқанымызды білдіреді. Оң нәтиже болған жағдайда, HR-менеджер сізге қоңырау шалып, сізге жұмыс ұсынысын жібереді, онда сізге лауазым ұсынылатын шарттар жазылған.
Теріс нәтиже мұндай бос орын пайда болған жағдайда сіздің түйіндемеңіз қайта қаралмайды дегенді білдірмейді. Бәрі де мүмкін! Дайындалыңыз, тәжірибе жинаңыз, біз сіздің кандидатураңызды қарауға қуаныштымыз.
Біз ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа ұмтыламыз, сондықтан кездесулер арасында уақытша үзіліс болса, бұл шешімімізді мұқият қарастырып жатқанымызды білдіреді. Оң нәтиже болған жағдайда, HR-менеджер сізге қоңырау шалып, сізге жұмыс ұсынысын жібереді, онда сізге лауазым ұсынылатын шарттар жазылған.
Теріс нәтиже мұндай бос орын пайда болған жағдайда сіздің түйіндемеңіз қайта қаралмайды дегенді білдірмейді. Бәрі де мүмкін! Дайындалыңыз, тәжірибе жинаңыз, біз сіздің кандидатураңызды қарауға қуаныштымыз.
30 минуттан 2 сағатқа дейін. Әдетте, әңгімелесу ұзақтығы сіз тапсыратын лауазымның деңгейіне байланысты.
Әдетте, сұхбат бірнеше кезеңде өтеді. Біріншіден, бұл телефон арқылы сұхбат, содан кейін басшылармен кездесу болуы мүмкін.
3 жұмыс күні ішінде біз түйіндемені алғандығы туралы растауды жібереміз. Оң шешім қабылданғаннан кейін сізге осы бос жұмыс орынға жауапты HR менеджері телефон соғады.
Егер біз бір апта ішінде хабарласпаған болсақ, өкінішке орай, біз қазіргі бос орын бойынша байланысты жалғастыруға дайын емеспіз. Сіздің түйіндемеңіз дерекқорға орналастырылады. Сізге лайықты бос орын болған кезде біз сізге хабарлаймыз. Егер сіз бізбен байланыста болғыңыз келсе, бос орындар туралы хабарландыруларға жазылуыңызға және электрондық поштаңызға ашық жұмыс орындары туралы ақпаратты ала аласыз.
Егер біз бір апта ішінде хабарласпаған болсақ, өкінішке орай, біз қазіргі бос орын бойынша байланысты жалғастыруға дайын емеспіз. Сіздің түйіндемеңіз дерекқорға орналастырылады. Сізге лайықты бос орын болған кезде біз сізге хабарлаймыз. Егер сіз бізбен байланыста болғыңыз келсе, бос орындар туралы хабарландыруларға жазылуыңызға және электрондық поштаңызға ашық жұмыс орындары туралы ақпаратты ала аласыз.